Cena od 17 zł nettoObraz wygenerowany z udziałem AI

Posiłki
profilaktyczne

Kompleksowa realizacja posiłków profilaktycznych dla pracowników wykonujących pracę w wymagających warunkach

Cena zależy od liczby pracowników objętych żywieniem.

Smaczne posiłki regeneracyjne – 1000 kcal dla Twoich pracowników. Zgodne z przepisami BHP. Dostarczone na każdą zmianę.

Na zimno lub ciepło – zależnie od preferencji i możliwości.

Powered by
Prosto
od producenta
Gotuje dla nas
Kuchnia Vikinga
Dowieziemy
wszędzie
Dostawa na terenie całej Polski we wskazanych godzinach
Bez dodatkowych
kosztów
Bezpłatna dostawa do 3 zmian dziennie
Wygodne
rozliczenie
Jedna faktura
miesięcznie
Pełna obsługa
Możliwość wydawania posiłków na ciepło w kantynie przez nasz personel*

*Dla firm zapewniających odpowiednią infrastrukturę i min. 300 posiłków dziennie.

Cena zależy od liczby zamawianych posiłków – im większe zamówienie, tym niższa cena.

Liczba pracownikówCena netto posiłku
poniżej 30022 zł
poniżej 50020 zł
500 i więcej17 zł

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą i przygotujemy ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.

* Pola wymagane

Hala produkcyjna Kuchni Vikinga
Powered by Kuchnia Vikinga

Nasze posiłki tworzymy w oparciu o doświadczenie i zaplecze Kuchni Vikinga — największego producenta świeżych dań gotowych w kraju. Dzięki temu mamy pewność jakości, smaku i różnorodności, której trudno szukać gdzie indziej.

Dbamy o każdy etap — od przygotowania aż po dostarczenie do firmy. Nasza flota aut spełnia wymogi HACCP, a proces chłodniczy utrzymujemy w najwyższym standardzie, aby jedzenie zawsze było świeże i bezpieczne.

Własne hale produkcyjne — Pierogarnia, Hala mięsna
Ciąg chłodniczy zgodny z wymogami HACCP
Szeroki wybór smakowitych dań
Zespół dietetyków oraz R&D
Opinie klientów

Najczęściej zadawane pytania

Pracodawca może finansować posiłki pracowników zatrudnionych na umowę o pracę do kwoty 450 zł miesięcznie na osobę bez obowiązku opłacania składek ZUS od tej kwoty. Zwolnienie obejmuje składki społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy, dzięki czemu benefit kosztuje pracodawcę dokładnie tyle, ile wynosi przyznane dofinansowanie.

Wartość świadczenia stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu PIT.

Dla porównania: podwyżka wynagrodzenia o 450 zł brutto oznacza dla pracodawcy dodatkowy koszt składek. W przypadku dofinansowania do posiłków tych kosztów nie ma.

W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych lub współpracujących w modelu B2B zasady rozliczeń mogą się różnić. Chętnie pomożemy dobrać rozwiązanie odpowiednie dla Twojej firmy.

Tak. Pan Viking dostarcza posiłki na terenie całej Polski. Obsługujemy zarówno duże miasta i strefy przemysłowe, jak i mniejsze miejscowości.

Możliwość realizacji dostaw zależy od konkretnej lokalizacji i harmonogramu logistycznego. Skontaktuj się z nami, a sprawdzimy dostępność oraz przygotujemy rozwiązanie dopasowane do potrzeb Twojej firmy.

Tak. Oferujemy szeroki wybór posiłków – od śniadań i kanapek, przez obiady, sałatki i dania fit, aż po desery oraz przekąski. Nasze aktualne menu znajdziesz w sekcji Menu na stronie głównej.

Jeżeli Twoja firma ma szczególne potrzeby, przygotujemy rozwiązanie dopasowane do oczekiwań. Możemy opracować m.in. menu rotacyjne, posiłki regeneracyjne zgodne z wymaganiami BHP czy dania odpowiadające preferencjom pracowników. Nie ograniczamy się wyłącznie do gotowej oferty, wspólnie wypracowujemy rozwiązanie najlepiej dopasowane do Twojej organizacji.

Wszystkie posiłki przygotowuje Kuchnia Vikinga, dzięki czemu mamy pełną kontrolę nad jakością, składem i powtarzalnością produktów.

Pracodawca zasila budżet posiłkowy pracowników ustaloną kwotą. Może być ona przyznawana w ujęciu miesięcznym lub dziennym.

Jeżeli pracownik wybierze posiłki o wartości wyższej niż przyznane dofinansowanie, może wygodnie dopłacić różnicę za pomocą dostępnych metod płatności w aplikacji.

Co miesiąc pracodawca otrzymuje jedną zbiorczą fakturę oraz przejrzyste raporty przedstawiające wykorzystanie budżetu przez pracowników. Dokumentacja stanowi wygodne rozliczenie dla działu księgowości i potwierdza, że środki zostały przeznaczone wyłącznie na zakup posiłków, co jest warunkiem skorzystania ze zwolnienia ze składek ZUS.

Środki przyznane pracownikowi nie mogą zostać wypłacone w gotówce ani wykorzystane na inne cele.

Nie. Wdrożenie systemu dofinansowania posiłków z Pan Viking nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi opłatami.

Płacisz wyłącznie za środki przeznaczone na posiłki dla pracowników – bez kosztów uruchomienia, integracji, licencji czy obsługi systemu.

Sam proces wdrożenia jest szybki i prosty. Nie wymaga angażowania działu IT ani skomplikowanych prac po stronie firmy. Od podpisania umowy do uruchomienia usługi jesteśmy gotowi maksymalnie w ciągu 2 tygodni.